当社は、子育てサポートの取組みが評価され、2022.06.13付で厚生労働大臣（愛知労働局長）より「くるみん認定」を受けました。
以下評価頂いた取組の例です。
- 男性従業員の育児休業・育児目的休暇の取得促進
- 従業員の残業時間を従業員一人平均月15時間以下とする
- 有給休暇の計画的取得促進
- 在宅勤務、時差出勤制度の導入
「くるみん認定」とは
行動計画を策定し、その行動計画に定めた目標を達成するなどの 一定の要件を満たした場合、必要書類を添えて申請を行うことにより、 「子育てサポート企業」として厚生労働大臣（都道府県労働局長へ委 任）の認定（くるみんマークの認定）を受けることができます。
